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Qualité de vie au travail 2016

La mise en place d'une charte officielle de 15 engagements par la direction d'ASF est demandée par la CFE-CGC lors de l'avant dernière réunion de négociations sur la QUALITE DE VIE AU TRAVAIL. La teneur de ces engagements est à lire dans le fichier suivant :

charte_qvt.pdf 375.89 KB 04/08/2016

Projet de loi El KHROMI : la position de la CFE-CGC

La CFE-CGC rappelle que la philosophie même du projet de loi ne nous convient pas. L’accentuation de l’inversion de la hiérarchie des normes proposée, le pouvoir de l’employeur renforcé, les juges et magistrats évincés, tout cela sur l’autel de l’emploi et d’une hypothétique reprise d’activités est pour nous complètement hors sujet. Ce projet de loi, malgré des évolutions suite à la concertation menée par le premier ministre, rate sa cible en fragilisant les droits et la sécurité des salariés.

La suite dans le fichier PDF :

Grève lors du chassé croisé de l'été 2015

Les raisons de la position de la CFE CGC sur la gréve du 31 juillet au 3 août 2015 sont à lire

dans le fichier PDF suivant

Lettre à Sébastien Morant

La CFE CGC réaffirme sa volonté de poursuive la dialogue social dans une lettre adressée à Sébastien Morant.

Le contenu de ce courrier est à lire dans le fichier PDF suivant :

courrier S Morant.pdf 147.7 KB 02/12/2015

Gestion prévisionnelle Emploi Compétences

La CFE CGC fait des propositions constructives :

- Mise en place d’un temps partiel de fin de carrière Réduction progressive du taux d’activité sur 3 ans avant le départ en retraite (taux dégressifs à définir) Les cotisations patronales sur la base du taux plein à charge de l’entreprise
- En cas de départ volontaire avant retraite et de non remplacement du salarié :

La suite dans le fichier PDF :  

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