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Grève lors du chassé croisé de l'été 2015

Les raisons de la position de la CFE CGC sur la gréve du 31 juillet au 3 août 2015 sont à lire

dans le fichier PDF suivant

Lettre à Sébastien Morant

La CFE CGC réaffirme sa volonté de poursuive la dialogue social dans une lettre adressée à Sébastien Morant.

Le contenu de ce courrier est à lire dans le fichier PDF suivant :

courrier S Morant.pdf 147.7 KB 02/12/2015

Gestion prévisionnelle Emploi Compétences

La CFE CGC fait des propositions constructives :

- Mise en place d’un temps partiel de fin de carrière Réduction progressive du taux d’activité sur 3 ans avant le départ en retraite (taux dégressifs à définir) Les cotisations patronales sur la base du taux plein à charge de l’entreprise
- En cas de départ volontaire avant retraite et de non remplacement du salarié :

La suite dans le fichier PDF :  

L’inspection du travail recadre sur les horaires quotidiens et le temps de repos

Voici le courrier de l’inspection travail sur le dépassement horaires, adressé à Monsieur Hamon, de ASF :

Monsieur

Comme suit au Comité d’Entreprise du 22 octobre 2013, je vous fais part des observations ci-après

→Dépassement horaire quotidien du travail

Après recherche approfondie de jurisprudence sur la dérogation à la durée maximale quotidienne de travail, la durée de travail s’entend par journée civile, laquelle débute à 0 heure pour finir à 24 heures

La suite dans le fichier PDF : 

declaration116.pdf 61.01 KB 11/07/2014

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