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La CFE CGC Nos engagements

  • Faire passer l’humain avant le financier
  • Adapter l’effectif à la charge de travail
  • Ne pas laisser déborder le travail sur la vie privée
  • Prendre en compte la pénibilité de certaines missions
  • Soutenir la concertation dans le cadre d’un climat social respectueux de chacun
  • Exiger une meilleure visibilité de la stratégie d’entreprise avec une implication des agents de maîtrise et cadres
  • Clarifier les objectifs
  • Proposer une politique de formation valorisante et efficace
  • Offrir des perspectives d’évolutions
  • Développer l’écoute et la reconnaissance
  • Dynamiser la politique de rémunération

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